أسئلة شائعة

نعم، دائمًا. يدفع لنا صاحب العمل رسوم توظيف عندما يُوظَّف شخص عرّفناه عليه. أنت لا تدفع أي شيء أبدًا، وأي شخص يطلب منك مالًا باسمنا لا علاقة له بنا.

يوظّف أصحاب العمل عبر iince لأنهم يفضّلون عدم نشر الإعلانات باسمهم، إذ يجذب ذلك عادةً الرسائل المزعجة، وانتباه المنافسين، وأعدادًا كبيرة من الطلبات غير المفرزة. ستعرف من هي الشركة عندما نعرّفك عليها، قبل أي مقابلة.

لا. يتطلب التقديم نموذجًا واحدًا قصيرًا، وتحصل على رابط متابعة خاص. ويمكنك إنشاء حساب اختياري، يعتمد على بريدك الإلكتروني دون كلمة مرور، يجمع كل طلباتك في مكان واحد.

كل إعلان يأتي من صاحب عمل تحدثنا معه مباشرة. لا ننسخ الوظائف من مواقع أخرى، ونحذف الوظائف بمجرد شغلها.

الوظيفة الحقيقية لا تطلب منك الدفع أبدًا. ولا تطلب iince أي مال أو بيانات مصرفية أو وثائق هوية قبل عرض عمل حقيقي. احذر من رسوم التدريب أو المعدات، ومن الشيكات التي يُطلب منك تحويل أموالها إلى غيرك، ومن المقابلات التي تجري عبر تطبيقات الدردشة فقط، ومن الأجور التي تبدو أفضل من أن تكون حقيقية. اقرأ كيف تحميك iince، وأبلغ عن أي شيء مريب على hello@iince.com.

لكل وظيفة مهمة قصيرة مأخوذة من وردية حقيقية، مثل الرد على رسالة بريد إلكتروني من عميل أو كتابة مقطع صوتي قصير. تستغرق نحو دقيقة وتُريك طبيعة العمل. في صفحة الوظيفة لا يُرسَل أي شيء إلى أي أحد. وتتضمن بعض الوظائف، مثل التعليق الصوتي والتفريغ النصي والكتابة، اختبار مهارات قصيرًا عند التقديم، وتصل نتيجته إلى فريقنا مع طلبك.

يراجع أحد أعضاء فريق iince طلبك، عادةً خلال بضعة أيام عمل. وتصلك رسالة بريد إلكتروني عند كل تغيير في الحالة: قيد المراجعة، أو في القائمة المختصرة، أو تم التعريف، أو تم التوظيف، أو لم يقع عليك الاختيار.

يجب أن يكون عمرك 18 عامًا على الأقل. تتطلب معظم الوظائف أن تكون مقيمًا في الولايات المتحدة. يذكر كل إعلان شرط الموقع الخاص به، وبعض الوظائف متاح للمقيمين في كندا أو في أي مكان في العالم.

نخزّن فقط ما تقدمه، ونستخدمه فقط لمعالجة طلباتك، ولا نبيعه أبدًا. تُحفظ السير الذاتية في مساحة تخزين خاصة لا يصل إليها إلا فريق iince. يمكنك حذف بياناتك في أي وقت من لوحة التحكم الخاصة بك أو بمراسلة hello@iince.com. التفاصيل الكاملة في سياسة الخصوصية.

أرسل إلينا التفاصيل عبر صفحة أصحاب العمل. النشر مجاني، ولا تُطبَّق رسوم التوظيف لمرة واحدة إلا عندما توظّف شخصًا عرّفناك عليه.