Offen
VTEX-Frontend-Entwickler (Mid-Level) — E-Commerce-Storefronts (Remote, Brasilien)
Eine brasilianische IT-Beratung sucht einen VTEX-Frontend-Entwickler auf mittlerem Level, um VTEX-Storefronts für Kundenmarken zu bauen und anzupassen – React, Headless und VTEX-APIs, vom Entwurf bis zum Deployment. Vollzeit, remote in Brasilien.
100 % remote. Offen für Bewerberinnen und Bewerber mit Wohnsitz in Brasilien.
- Rolle
- Store-Builder
- Standort
- Remote · Brasilien (UTC-5 bis UTC-2)
- Umfang
- Vollzeit
- Sprachen
- Portugiesisch, Englisch
- Budget
- Vergütung nach Erfahrung · Vollzeit
- Wohnsitz der Bewerber
- Brasilien
- Offen bis
- 28. Dezember 2026
Der Auftrag
Eine brasilianische IT-Beratung, die VTEX-Storefronts für Kundenmarken baut, sucht einen VTEX-Frontend-Entwickler auf mittlerem Level (Pleno). Sie liefern End-to-End-Funktionen innerhalb eines Squads, nutzen und orchestrieren VTEX-APIs sowie die internen Dienste des Kunden, vom Lösungsentwurf bis zum Deployment.
Ihre Aufgaben
- VTEX-Storefronts mit React und einem headless aufgebauten, individuellen Frontend bauen und anpassen
- VTEX-APIs und die internen Dienste des Kunden nutzen und orchestrieren
- Mit VTEX Checkout, Intelligent Search und Headless CMS arbeiten, inklusive OAuth2/KeyCloak-Integration
- Die VTEX-APIs für Katalog, Preise und Logistik/Bestand sowie Promotions integrieren
- Automatisierte Tests schreiben (Vitest, Testing Library, Cypress), Code reviewen, Fehler beheben und Go-lives unterstützen (BFFs, hexagonale Architektur)
Was wir suchen
- Mid-Level-Autonomie bei der Lieferung von End-to-End-Funktionen
- Beherrschung des VTEX-Stacks und seiner APIs
- React und moderne Frontend-Testpraxis
- Zusammenarbeit im Squad unter einem Tech Lead und den Architekten des Kunden
So läuft es ab
Dies ist eine Vollzeitstelle, remote innerhalb Brasiliens (Zeitzonen Amerikas, UTC-5 bis UTC-2), mit Lieferung über die VTEX-Storefronts der Kunden. Bewerben Sie sich über iince: Wir prüfen jede Bewerbung und stellen Sie, wenn Sie passen, direkt dem einstellenden Team vor.
So läuft die Bewerbung
- Ihr Profil und die kurzen Skill-Tests für diese Rolle, beim ersten Mal etwa zwanzig Minuten.
- Mit einem Konto werden Ihre Angaben und bestandenen Tests übernommen; Sie machen nur die fehlenden.
- Wir prüfen jede Bewerbung persönlich und stellen dem Kunden die passendsten Kandidaten per E-Mail vor.