Offen

Google-Ads-Experte für Lead-Generierung — Multi-Brand-Kampagnenmanagement (remote)

Verantworten Sie die Lead-Generierung per Google Ads für drei Marken eines wachsenden Unternehmens im indischen Markt – Planung, Optimierung, Conversion-Tracking (GA4 + GTM) und Skalierung bei effizienten Kosten pro Lead.

100 % remote. Offen für Bewerberinnen und Bewerber mit Wohnsitz in Indien, Pakistan, Bangladesch, Sri Lanka, Nepal, Philippinen, Vereinigte Arabische Emirate.

Rolle
Paid-Ads-Spezialisten
Standort
Remote · indischer Markt
Umfang
Teilzeit
Sprachen
Englisch
Budget
Monatshonorar nach Erfahrung (INR; Budget ₹1.500–12.500)
Wohnsitz der Bewerber
Indien, Pakistan, Bangladesch, Sri Lanka, Nepal, Philippinen, Vereinigte Arabische Emirate

Der Auftrag

Ein Multi-Brand-Unternehmen (indischer Markt) sucht eine freiberufliche Google-Ads-Fachkraft in Teilzeit, um bezahlte Suchkampagnen für drei Marken zu planen, zu verwalten, zu optimieren und zu skalieren. Im Mittelpunkt stehen qualifizierte Leads, Anfragen, Anrufe und Conversions zu effizienten Kosten pro Lead – mit Verantwortung für die Performance, nicht nur für die Einrichtung. Ihre Aufgaben: - Planen, Starten und Verwalten von Suchkampagnen (einschließlich anrufbezogener) für drei Marken - Keyword-Recherche, Wettbewerbsanalyse und Zielgruppen-Ausrichtung - Verwalten von Budgets, Geboten, Suchbegriffen, negativen Keywords und Anzeigentexten - Einrichten und Beheben von Conversion-Tracking mit Google Analytics 4 und Google Tag Manager - Überwachen und Verbessern von Lead-Qualität, Conversion-Rate und CPA; Erfolgreiches skalieren, Verschwendung reduzieren - Regelmäßige, datenbasierte Performance-Berichte teilen Was wir suchen: - Nachweisliche praktische Erfahrung im Google-Ads-Management - Fundierte Kenntnisse in Lead-Generierung und Werbung für lokale Unternehmen - Erfahrung mit Google Analytics 4 und Google Tag Manager - Multi-Brand- / Multi-Account-Management (von Vorteil) - Datenbasierte Entscheidungen und klares Reporting So funktioniert es: Bewerben Sie sich über iince mit Kampagnenbeispielen, Ihren Ergebnissen und CPL, Ihrem Ansatz bei einem kontrollierten Budget sowie Ihrer Verfügbarkeit und Ihrem erwarteten Monatshonorar. Wir prüfen jede Bewerbung und stellen Sie, wenn Sie passen, dem Kunden vor.

So läuft die Bewerbung

  • Ihr Profil und die kurzen Skill-Tests für diese Rolle, beim ersten Mal etwa zwanzig Minuten.
  • Mit einem Konto werden Ihre Angaben und bestandenen Tests übernommen; Sie machen nur die fehlenden.
  • Wir prüfen jede Bewerbung persönlich und stellen dem Kunden die passendsten Kandidaten per E-Mail vor.

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