Offen
Telegram-Wachstumsspezialist — Organisches Wachstum auf 5.000 Follower (Remote)
Ein Kunde sucht einen erfahrenen Telegram-Spezialisten, der einen Kanal einrichtet, gestaltet und auf 5.000 echte, relevante Follower ausbaut – vollständig organisch, ohne Bots oder gekaufte Follower.
100 % remote. Offen für Bewerberinnen und Bewerber mit Wohnsitz in Vereinigte Staaten, Kanada, Vereinigtes Königreich, Irland, Australien, Neuseeland, Deutschland, Niederlande, Spanien, Portugal, Polen, Rumänien, Ukraine, Philippinen, Indien, Pakistan, Südafrika, Mexiko, Kolumbien, Argentinien, Brasilien, Ägypten, Marokko, Türkei, Vereinigte Arabische Emirate.
- Rolle
- Media-Manager
- Standort
- Remote · weltweit
- Umfang
- Pro Projekt
- Sprachen
- Englisch
- Budget
- Festpreis, rund £100 für das Projekt.
- Wohnsitz der Bewerber
- Vereinigte Staaten, Kanada, Vereinigtes Königreich, Irland, Australien, Neuseeland, Deutschland, Niederlande, Spanien, Portugal, Polen, Rumänien, Ukraine, Philippinen, Indien, Pakistan, Südafrika, Mexiko, Kolumbien, Argentinien, Brasilien, Ägypten, Marokko, Türkei, Vereinigte Arabische Emirate
- Offen bis
- 28. Dezember 2026
Der Auftrag
Ein Kunde sucht einen erfahrenen Telegram-Wachstumsspezialisten, der einen professionellen Kanal aufbaut, gestaltet und verwaltet und ihn auf 5.000 echte, relevante Follower ausbaut. Das Wachstum muss vollständig organisch sein – ohne Bots, gekaufte Follower oder Spam.
Es handelt sich um ein Projekt zum Festpreis.
Ihre Aufgaben
- Den Kanal einrichten und mit einem Markenauftritt versehen
- Die Zielgruppe recherchieren und einen praktikablen Content-Kalender erstellen
- Ansprechende Beiträge schreiben und veröffentlichen
- Den Kanal auf ethische Weise über relevante Communities und Kampagnen bewerben
- Den Fortschritt transparent berichten
Was wir suchen
- Nachgewiesene Erfahrung im Wachstum und Management von Telegram-Kanälen
- Eine klare, organische Wachstumsstrategie mit realistischem Zeitplan
- Beispiele vergleichbarer Ergebnisse, die Sie erzielt haben
- Ehrliches, transparentes Reporting
So funktioniert es
Bewerben Sie sich über iince mit Ihrer vorgeschlagenen Strategie, einem geschätzten Zeitplan und Beispielen von Kanälen, die Sie ausgebaut haben. Wir prüfen jede Bewerbung und stellen Sie, wenn Sie passen, direkt dem Kunden vor.
So läuft die Bewerbung
- Ihr Profil und die kurzen Skill-Tests für diese Rolle, beim ersten Mal etwa zwanzig Minuten.
- Mit einem Konto werden Ihre Angaben und bestandenen Tests übernommen; Sie machen nur die fehlenden.
- Wir prüfen jede Bewerbung persönlich und stellen dem Kunden die passendsten Kandidaten per E-Mail vor.