Offen

UGC-Videokreative fur brasilianisches Portugiesisch - Kurzvideos im TikTok-Stil (Remote)

Drehen Sie authentische, kurze Videos im TikTok-Stil auf muttersprachlichem brasilianischem Portugiesisch fur ein innovatives KI-Produkt. Gesucht sind echte, naturliche Menschen vor der Kamera, keine Profischauspieler.

100 % remote. Offen für Bewerberinnen und Bewerber mit Wohnsitz in Brasilien.

Rolle
Content-Creators
Standort
Remote - Kreative mit Wohnsitz in Brasilien
Umfang
Pro Projekt
Sprachen
Portugiesisch
Budget
Honorar nach Vereinbarung. Beginnt mit einem Test von 3-5 Videos; mogliche laufende Arbeit (30+ Videos/Woche).
Wohnsitz der Bewerber
Brasilien

Der Auftrag

Ein wachsendes KI-Produktunternehmen sucht echte, alltagliche Menschen in ganz Brasilien, die kurze Videos im TikTok-Stil auf muttersprachlichem brasilianischem Portugiesisch erstellen. Ziel sind authentische, naturliche Inhalte, die wirken, als wurde eine echte Person sprechen, nicht wie ein poliertes Werbevideo. Sie mussen weder Profischauspieler noch Influencer mit grosser Reichweite sein. Ihre Aufgaben - Kurze Hochformat-Videos (9:16) auf muttersprachlichem brasilianischem Portugiesisch aufnehmen - Die vorgegebenen Themen, Skripte und kreativen Vorgaben befolgen - Ein Testpaket von 3-5 Videos liefern, jeweils zu einem anderen Thema - Naturlich bleiben: klarer Ton, gute Beleuchtung und echte Mimik Was wir suchen - Muttersprachler/in des brasilianischen Portugiesisch mit naturlichem lokalem Akzent - Sicher und entspannt vor der Kamera - Echte, alltagliche Ausstrahlung statt polierter Produktion - Zuverlassig beim einfachen Filmen mit dem Smartphone (Hochformat) So funktioniert es - Bewerben Sie sich uber iince. Wir prufen jede Bewerbung und stellen Sie bei Eignung dem Kunden vor. - Es beginnt mit einem kurzen Test von 3-5 Videos zu vorgegebenen Themen. - Erfolgreiche Kreative konnen in laufende Arbeit ubergehen: bis zu 30+ Videos pro Woche und Region, mit moglicher Ausweitung auf weitere Markte.

So läuft die Bewerbung

  • Ihr Profil und die kurzen Skill-Tests für diese Rolle, beim ersten Mal etwa zwanzig Minuten.
  • Mit einem Konto werden Ihre Angaben und bestandenen Tests übernommen; Sie machen nur die fehlenden.
  • Wir prüfen jede Bewerbung persönlich und stellen dem Kunden die passendsten Kandidaten per E-Mail vor.

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